大多数人都能对自己所从事的工作满意，因为只有这样，才能充分表现你的才干和个性。要找到一个满意的职业，也许需要做些尝试，但这是值得去做的，因为那几乎就是你成功或失败的分野。一次全国性的成功人物的调查说明：他们之中94％以上都在做着他们最喜爱的工作。一个对于工作感到不满的人，不管他如何如何努力，决不会有优越的表现。许多证据说明：大多数的失败，都是由于工作的不适宜。
哥伦比亚大学曾在几百个年龄在20至31岁的有为青年中举行过一次调查：看看一个青年应该坚守岗位，逐步上升，还是遇到较好的机会便跳槽？结论是：“一般的想法，认为坚守岗位的青年比随时转业的青年成就要大，这一点并没有事实证据。”据堪萨斯大学范围较广的调查，凡是在某项事业中达到最高成就的人，大都是最先屡屡转业跳槽，直到找到有最大成功机会的职位时，便努力干下去的。
恒心！许多成功的人只有平常的智慧和能力，可是他们在完成一项工作时，在遭遇重大的困难时，在工作极其繁重时，却有超乎常人的耐心和毅力。如果你有这种品质并能加以培养，那么你一定能找到最适合的工作，并在其中出人头地。
阻碍你的因素十之八九是懒惰。伊利诺技术学院最近发明了一种测验这一因素的试验。他们发现：如果一个人记的单词很多而成功很少，那就表示他是绝对的懒惰。因为，记的单词多就表示你在智力和能力方面天赋都很高。如果你有这样好的天赋而不能上进的话，那就表示你根本没有应用你的天赋。
是的，印第安那大学的研究人员对成功的美国人，曾作了一次具有代表性的横断面调查，证明绝大多数成功的人，大都来自中上层家庭，他们的父亲也大都是在他们的职业上有或多或少的成就的人。
只有在某种程度上是这样的。有最低或最高收入的人，往往最不快乐。收入足以平衡，尚略有剩余以备意外之需，便是导致快乐的最大因素。许多人在一生中比较快乐的时代，就是正在成功的阶梯上向上爬的时期，而不是已到了顶峰的时期！
发牢骚往往被人看作是一种缺点，但它也可以变成一种优点。米希根大学社会研究学院从四年来对美国各大公司的调查中发现：凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚藏在肚里的公司要成功的多。一个人所以要发牢骚，就因为他是“求全主义者”或者因为他有更好的办事方法，而无权把它们付之实施的缘故。
尽管一般人常说到人们由于过分努力，以致中年夭折的事例，但事实证明：在多数的情形下，成功确能使你延年益寿。心理学家指出：人的精神对于健康是一种重要的因素，而精神则受着成功程度的影响。医学的研究证明：如果其他的条件相等，一个人愈觉得活下去有意义，他的寿命也就愈长。
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